党纪学习教育开展以来，华侨实业集团党委把开展党纪学习教育作为重要政治任务，认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，以“四个注重”为抓手，采取“六学联动”机制，教育引导党员干部深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，坚持学用结合，强化合规管理，建设廉洁文化，做到学纪、知纪、明纪、守纪，促进党纪学习教育取得实效，为公司稳健发展提供坚强的纪律保障。

      一、注重统筹谋划，精心组织，保障有序推进

      及时动员部署，压紧压实责任。公司党委第一时间组织召开党纪学习教育工作动员部署会，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话和指示精神，部署公司各级党组织开展党纪学习教育，形成上下协同、一体推进的工作格局，推动党纪学习教育起步稳、全覆盖。制定任务清单，细化工作举措。印发《党纪学习教育工作方案》，细化分解学习《条例》、加强警示教育等13项重点工作任务，制定《党员干部理论学习计划》，分层分类逐一明确具体任务目标，引导党员干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，做到真抓实学、学出成效。加强督促指导，跟踪落实进度。成立党纪学习教育领导小组，加强对各级党组织分层分类指导，深化运用“四下基层”制度，公司班子成员深入挂点基层党支部调研指导党纪学习教育，保障党纪学习教育扎实开展。

      二、注重深学细照，围绕目标，推动入脑入心

      班子示范带动学。公司党委坚持以学为先，采取原原本本学、带着问题学、对照检查学、专题辅导学、实地参观学、集中研讨学“六学联动”学习方式，持续将党纪学习教育引向深入。公司党委理论中心组专题学习8次，领导班子及基层党组织书记上专题党课10次，以讲促学，以上率下、以点带面带动广大党员干部深学细学。支部集中交流学。以华侨实业大讲堂、青年学习讲堂、集中学习、交流研讨等方式，共开展“三会一课”、主题党日21次，组织专题学习教育研讨16次，参加人数400余人次。用好红色廉政资源，组织参观革命老区村竹岭红色教育基地、冶山清风苑廉政警示教育基地“沉浸式”学习。专题培训深入学。注重以训助学，举办党纪学习教育专题培训班，邀请专家授课题为《〈中国共产党纪律处分条例〉》理解与适用的专题培训，引导广大党员干部更加明晰纪律的底线、红线、高压线，进一步强化纪律意识和自我约束意识。

      三、注重宣传引导，多措并举，营造浓厚氛围

      借助各类载体，打造学习阵地。坚持线上线下相结合，充分运用“国资e学”“学习强国”等网络平台，组织党员干部参加“国资e学”党纪学习教育网络培训班，共48名党员取得结业证书。打造党纪学习教育文化墙，通过制作专题展板、电子屏滚动展播等形式，规范党的纪律“上墙”，促进规矩意识“入心”。加强教育引导，助力走深走实。官网开设“党纪学习教育专栏”，展示工作进展和成效，截至目前已发布34期，制作《党纪学习教育简报》12期。举办“初心与使命”主题演讲比赛，鼓励党员争做遵规守纪模范。组织开展党纪学习教育应知应会知识测试，以考促学，提升实效。加强警示教育，筑牢思想防线。注重以案明纪，召开警示教育大会，剖析公司反面典型案例，用身边事教育身边人，组织党员警示教育9次。开展五一、端午节假日前集体廉政谈话。组织开展青年干部廉洁教育读书沙龙，引导教育年轻干部担当作为，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

      四、注重学用结合，笃行实干，助推中心工作

     深化合规经营，规范公司管理。开展建章立制，组织修订制度12项，新增制度4项。建设企业合规文化，宣传新《公司法》《民法典》等，增强全员法治意识。编制公司《合规管理手册》，实施合规性审查。制作公司《信访工作指南》，规范公司信访工作。改进工作作风，推动稳健发展。持续实施公司“正风肃纪强作风建设”活动，规范员工行为。落实“三个区分开来”要求，激励担当作为，上半年实现仓山工业品物联网产业园项目竣工投运，并顺利实现招商“开门红”，目前已完成招租过半任务，实现当年建成当年招租，现公司可租赁资产出租率达98%。建设廉洁文化，涵养政治生态。建设企业廉洁文化，编印《廉洁风险防控手册》，加强对关键岗位和重要环节权力运行的制约监督。制作以“六大纪律”为负面清单的管理手册，引导员工防微杜渐。开展“资产增值，廉洁在心”活动，公司员工创作党员“微视频”讲解党规党纪，促进党纪学习教育深入人心。